Prefeitura de VR, CSN e CBSI alinham qualificação de mão de obra para preencher vagas de emprego

A prefeitura de Volta Redonda, a Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) e a Companhia Brasileira de Serviços de Infraestrutura (CBSI) estabeleceram uma parceria para qualificação de mão de obra para as mais de duas mil vagas de trabalho abertas pelas duas empresas. A CSN anunciou recentemente 880 oportunidades, entre emprego e estágio, e a CBSI, 1.216 vagas de trabalho. O encontro de representantes das duas empresas com o prefeito Antonio Francisco Neto foi no final da tarde da segunda-feira (7) no Palácio 17 de Julho.

As vagas para CSN estão distribuídas entre os programas “Aprendizagem Industrial”, que beneficia jovens 18 a 23 anos; “Capacitar”, que tem foco na contratação de mulheres e visa qualificar essas profissionais na área industrial; “Incluir”, que promove a formação e qualificação de PCDs por meio de curso profissionalizante oferecido com bolsa-auxílio; e o programa de estágio da empresa. A CBSI destacou as oportunidades para soldador e pedreiro refratário.

“Conhecendo previamente as demandas das duas empresas, vamos adequar os cursos de capacitação ofertados pela prefeitura às necessidades da CSN e da CBSI. Qualificar a mão de obra de acordo com as oportunidades do mercado de trabalho”, disse o prefeito. Ele afirmou ainda que vai ampliar a chamada para o EJA (Educação para Jovens e Adultos), já que o Ensino Médio completo é pré-requisito para preencher a maioria das vagas.

O deputado estadual Munir Neto, que também participou da reunião, afirmou que “a troca de informações vai beneficiar a empresa, que busca por profissionais qualificados, e a prefeitura, que vai qualificar a população com mais assertividade”, acrescentando que a estrutura dos 31 CRAS (Centro de Referência de Assistência Social) espalhados pela cidade serão pontos de inscrição e entrega de currículos para que sejam avaliados e selecionados pelas duas empresas.

Durante o encontro, que contou com a presença da gerente regional de Siderurgia da CSN, Ana Paula Gonçalves, e da coordenadora de Gestão da empresa, Thaís Moura; além do gerente de Gente e Gestão da CBSI, Luiz André Faria de Abreu; e do coordenador de Gente e Gestão da empresa, Leandro Flores, ficou acertada uma nova reunião para a próxima segunda-feira (14).

Desta vez, serão convidados representantes das secretarias de Ação Comunitária, Educação, Políticas para Mulheres e da Pessoa com Deficiência, além do CQP (Centro de Qualificação Profissional) para definir a melhor estratégia para qualificação de mão de obra de acordo com as vagas de trabalho disponíveis. (Foto: Divulgação)